Jaká máme povinná pojištění aneb rozdíl mezi sociálním a zdravotním pojištěním?

Dub 26, 2023

V České republice existují dva typy povinného pojištění: sociální a zdravotní. Sociální pojištění se týká zabezpečení v případě neschopnosti práce, důchodu, úrazu při práci, nemoci a mateřství. Zaměstnavatelé a zaměstnanci musí platit povinné sociální pojištění, které je spravováno státem. Tyto platby jsou odváděny do státního rozpočtu a využívají se na financování různých sociálních programů a služeb, jako jsou důchody, podpora nezaměstnaných, sociální dávky a podobně.

Konkrétně pojistné zahrnuje platby za:
• nemocenské pojištění (OSVČ si ho mohou platit dobrovolně),
• důchodové pojištění,
• příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.

Zdravotní pojištění se týká zabezpečení v případě nemoci a potřebné lékařské péče. Zdravotní pojištění je povinné pro zaměstnavatele a zaměstnance a je spravováno státem prostřednictvím zdravotních pojišťoven. Tyto platby jsou používány na krytí nákladů na zdravotní péči, jako jsou náklady na léky, hospitalizaci, operace, zdravotnický materiál a další.

Hlavním rozdílem mezi sociálním a zdravotním pojištěním v ČR je tedy to, že sociální pojištění poskytuje finanční pomoc v případě neštěstí a neschopnosti práce, zatímco zdravotní pojištění poskytuje finanční pomoc k lékařské péči a krytí nákladů spojených s léčbou nemocí.

Aktuální výše povinného sociálního a zdravotního pojištění v České republice se může lišit v závislosti na různých faktorech, jako je výše příjmu, typ zaměstnání, zdravotní stav apod. Nicméně, v roce 2023 platí následující informace:
Zaměstnanec v ČR platí 6,5 % ze své hrubé mzdy na sociální pojištění a 4,5 % na zdravotní pojištění. Zaměstnavatelé pak platí 25 % na sociální pojištění a 9 % na zdravotní pojištění z hrubé mzdy zaměstnance.

    • Minimální výše sociálního pojištění pro rok 2023 byla stanovena na 2 944 Kč měsíčně, zatímco maximální výše sociálního pojištění se odvíjí od výše hrubé mzdy a v roce 2023 činí 161 296 Kč měsíčně.


    • Minimální výše zdravotního pojištění pro rok 2023 byla stanovena na 2 722 Kč měsíčně pro zaměstnance a 2 722 Kč měsíčně pro OSVČ, zatímco maximální výše zdravotního pojištění se odvíjí od výše hrubé mzdy a v roce 2023 činí 161 296Kč měsíčně.